E-Learning

Das Allgemeine Gleichbehand­lungs­gesetz (AGG)

Gleichbehandlung am Arbeitsplatz geht alle an

Wenn Sie auf dieser Seite gelandet sind, sehen Sie das sicher genauso wie wir. Gleichberechtigung und Toleranz im Bezug auf Geschlecht und Alter, Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung und sexuelle Identität sind die Basis für ein respektvolles Miteinander im Arbeitsalltag.

Leider sieht die Realität oft anders aus. Viele Unternehmen messen dem Thema zu wenig Bedeutung bei und schulen Ihre Mitarbeitenden nur unzureichend oder schlimmstenfalls gar nicht. Das kann schwerwiegende persönliche Folgen für Geschädigte haben. Darüberhinaus drohen Arbeitgebenden empfindliche Schadensersatzklagen, wenn Sie Ihrer Verantwortung nicht nachkommen.

Mit unserem E‑Learning AGG haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, für das Thema Gleichbehandlung im Arbeitsalltag zu sensibilisieren und Arbeitnehmenden wie Arbeitgebenden eine rechtlich geprüfte Wissensgrundlage in Form eines digitalen Trainings zu bieten.

Warum E-Learning?

  • Flexibles Lernen (Zeit und Ort)
  • Keine aufwändigen Präsenzkurse
  • Einsparung von Zeit und Kosten
  • Gleichbleibende Lernqualität
  • Einfache Lernauswertung

Was ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)?

Das AGG kurz erklärt in einem 3-minütigen Erklärvideo, das Teil des E‑Learnings ist:
Was kann bei Nichtbeachtung des AGG passieren?

Arbeitgebende sind gesetzlich verpflichtet, Benachteiligung und Diskriminierung vorzubeugen und im Ernstfall Maßnahmen zu ergreifen. Tun sie dies nicht, drohen Schadensersatzklagen und eine nachhaltige Rufschädigung. Regelmäßige Schulungen von Führungskräften und Mitarbeitenden sind daher unverzichtbar.

Warum mit uns schulen?

Sie möchten Ihre Mitarbeitenden einfach, motivierend und rechtlich geprüft zum Thema AGG schulen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das tecwriter E-Learning AGG - Alle Vorteile auf einen Blick:

  • Lernen vom Experten für AGG und Antisidkriminierung am Arbeitsplatz
  • Rechtlich geprüftes E-Training (mit und ohne Learning Management System nutzbar)
  • Keine aufwändigen und kostenintensiven Präsenzschulungen mehr
  • Orts- und zeitflexibles Lernen
  • Kurze Lerndauer (ca. 20 Min.)
  • Interaktivität, Gamification & Storytelling für maximalen Lernerfolg
  • Einfache Lernauswertung
  • Mehrfach preisgekröntes E‑Learning-Format (eLearning Award, Comenius EduMedia Siegel)

Inhalte des E-Learnings AGG / Antidiskriminierung

E-Learning AGG - Themen

Themen

  • Diskriminierungsmerkmale
  • Mögliche Folgen von Verstößen
  • Unmittelbare (direkte) Benachteiligung
  • Mittelbare (indirekte) Benachteiligung
  • Belästigung
  • Sexuelle Belästigung
  • Anweisung zur Benachteiligung
  • Beschwerderecht
  • Anlaufstellen
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Beantwortete Fragen

  • Warum ist Gleichbehandlung wichtig?
  • Welche Folgen drohen bei Verstößen gegen das AGG?
  • Was ist eine unmittelbare oder direkte Benachteiligung?
  • Was ist eine mittelbare oder indirekte Benachteiligung?
  • Was fällt unter die Kategorie Belästigung?
  • Wo beginnt sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
  • Welche Rechte habe ich als Opfer einer Diskriminierung?
  • Welche Pflichten haben Arbeitgeber*innen im Falle einer Diskriminierung?

Varianten

Neben dem für Deutschland gültigen E‑Learning AGG bieten wir auch eine internationale Variante mit dem Titel E‑Learning Antidiskriminierung an. Beide Varianten dieses digitalen Trainings sind in deutscher und englischer Sprache und auch speziell für Führungskräfte erhältlich.

Die E-Learning-Varianten im Überblick:
  • E-Learning AGG (Deutschland)
  • E-Learning Antidiskriminierung (International)
  • E-Learning AGG / E‑Learning Antidiskriminierung für Führungskräfte
Auf Anfrage erhältlich:
  • E-Learning AGG / E‑Learning Antidiskriminierung für spezifische Zielgruppen
  • Übersetzung in jede beliebige Sprache
  • Anpassung des E‑Trainings an Ihr Corporate Design

Veröffentlichungs- und Auswertungsmöglichkeiten

Als SCORM-Paket über Ihr LMS

Veröffentlichung über unser LMS
Veröffentlichung als Browserversion
Individuelle Lösung

Wir haben im ersten Schritt das AGG E-Learning bei unseren Führungskräften eingesetzt, um diese für dieses wichtige Thema zu sensibilisieren. Das Lerntraining war informativ, kurzweilig und leicht verständlich und lädt zur Selbstreflexion ein. Aufgrund des positiven Feedbacks planen wir nun, das AGG E-Learning im nächsten Schritt auf der Mitarbeiter*innenebene einzusetzen

Riccardo Greco, Director People
Trusted Shops

Mehrfach preisgekröntes E-Learning-Format

Für unser E-Learning-Format werden wir regelmäßig mit Awards des eLearning Journals und dem Comenius EduMedia Siegel ausgezeichnet.

E-Learning AGG / E-Learning Antidiskriminierung kostenlos testen​

Gerne richten wir Ihnen einen unverbindlichen Testzugang ein, damit Sie sich selbst von unseren E‑Learnings überzeugen können.