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Prä­senz­ver­an­stal­tun­gen sind abge­sagt und die gesam­te Beleg­schaft arbei­tet im Home­of­fice – die aktu­el­le Situa­ti­on ist für Unter­neh­men eine rie­si­ge Her­aus­for­de­rung. Sie bie­tet aber auch die Chan­ce, über neue Wege nach­zu­den­ken – auch und vor allem im Bereich digi­ta­les Ler­nen. E-Learning kann ein wich­ti­ger Bau­stein zu einer fle­xi­blen und nach­hal­ti­gen Lern­kul­tur sein.

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