E-Learning zu AGG & Antidiskriminierung: unser Herzensprojekt erhält eine eigene Webseite

Gleich­be­hand­lung und Anti­dis­kri­mi­nie­rung sind Chef­sa­che. Bekann­te Vor­fäl­le aus den Medi­en machen uns immer wie­der deut­lich, wie wich­tig Auf­klä­rung und Prä­ven­ti­on im Unter­neh­men sind. Mit unse­rer neu­en Kam­pa­gne RESPEKTVOLL MITEINANDER möch­ten wir die The­men All­ge­mei­nes Gleich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG) und Anti­dis­kri­mi­nie­rung mehr in den Fokus rücken.

AGG/Antidiskriminierung beginnt nicht erst bei ras­sis­ti­schen oder sexis­ti­schen Äuße­run­gen, son­dern bereits viel frü­her – zum Bei­spiel bei der Aus­wahl von Bewerber*innen oder der Gleich­be­hand­lung von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten.

Mit dem All­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG) soll im beruf­li­chen Umfeld ein Kli­ma geschaf­fen wer­den, das frei von Beläs­ti­gung und Benach­tei­li­gung ist.

Dabei geht es neben der Ver­mei­dung teu­rer Rechts­strei­tig­kei­ten vor allem um eines: das Image Ihres Unter­neh­mens. Denn der gute Ruf kann sehr schnell Scha­den neh­men, wenn es zu Dis­kri­mi­nie­rungs­vor­fäl­len kommt. Unter­neh­men, die Wert auf die Sen­si­bi­li­sie­rung ihrer Mit­ar­bei­ten­den legen, sind dabei auf der siche­ren Seite.

Und genau an die­ser Stel­le möch­ten wir Sie unter­stüt­zen: mit unse­rer Kam­pa­gne RESPEKTVOLL MITEINANDER. Wir wol­len infor­mie­ren und Ihnen mit­tels hoch­wer­ti­ger E-Learning-Lösungen die Mög­lich­keit bie­ten, Ihre Mit­ar­bei­ten­den zu schu­len. Hier fin­den Sie alles – vom sofort ein­setz­ba­ren, fach­lich und recht­lich geprüf­ten E-Learning-Modul bis hin zur voll­stän­dig auf Sie zuge­schnit­te­nen, mehr­spra­chi­gen High-End-Lösung.

Infor­mie­ren Sie sich jetzt rund um die The­men AGG, Gleich­be­hand­lung und Anti­dis­kri­mi­nie­rung und for­dern Sie unver­bind­lich einen Test­zu­gang an: https://www.respektvoll-miteinander.de/

Herz­li­che Grüße

Ihr Team von tecwriter

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